2019年08月20日
平成31年4月から働き方改革関連法が順次施行され、時間外労働の上限規制や年5日間の年次有給休暇の取得が義務化されるなど、働き方改革の実現に向けた取り組みが始まっています。 職場に関することでお困りのことがありましたら、働く方も企業の方もお気軽にお問合せください。
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